HR Manager (m/w/d)

Über uns

Der Begriff Handwerk wird bei Bäcker Wiedemann noch wörtlich genommen. Jeden Tag stellen Bäckermeister und Gesellen frischen Natursauerteig her und formen die Brote von Hand. Dann kommen die Brotlaibe in der Mariendorfer Backstube noch immer in den Steinofen, der für eine besonders knusprige Kruste sorgt.

Brötchen werden nicht – wie vielfach üblich – nur aufgebacken, sondern nach langer und ausgiebiger Teigreife in den Filialen ofenfrisch gebacken. Diese hohe handwerkliche Qualität findet Anerkennung: Bäcker Wiedemann wurde bereits mit dem Qualitätssiegel der Bäckerinnung Berlins ausgezeichnet sowie mit dem "Sehr gut" des Zentralverbands des Deutschen Bäckerhandwerks e.V.

Bei Bäcker Wiedemann zu arbeiten, bedeutet Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu sein. Unsere Geschichte reicht von 1929 mit Bäckermeister Johannes Wiedemann bis heute und spiegelt unsere Beständigkeit und unser Engagement für Qualität wider.

Mit unserem familiären Betriebsklima sorgen wir dafür, dass sich jeder Kunde als auch MitarbeiterInnen sofort willkommen fühlt. Wir schätzen den kollegialen Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung, denn das ist, worauf es in der Backstube ankommt – miteinander, füreinander.

Unser Angebot

• Wir leben ein kollegiales und faires Miteinander!
• Wechselprämie in Höhe von 500 €
• Faire Bezahlung über dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag der Bäckerinnung Berlin
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie unser Treueprogramm
• pünktliche Gehaltszahlung
• Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Karrierechancen
• Personalrabatt bis zu 75%
• Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Herstellern und Marken
• Strukturierte Einarbeitung
• Krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Homeoffice Möglichkeit

Deine Aufgaben

• Du bist der erste Ansprechpartner für alle unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen.
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Anzeigenschaltung über die Bewerberauswahl bis zur Vertragsgestaltung sorgst Du dafür, dass wir die besten Talente für unser Handwerk finden.
• Du kümmerst Dich um das Onboarding: Du stellst sicher, dass neue Mitarbeiter optimal in unser Team integriert werden und sich von Anfang an willkommen fühlen.
• Du gestaltest die Personalentwicklung: Du identifizierst Bedarfe und organisierst Schulungen und Weiterbildungen, um die Fähigkeiten unseres Teams kontinuierlich zu fördern.
• Du berätst in arbeitsrechtlichen Fragen: Du bist sattelfest im Arbeitsrecht und stehst uns bei allen rechtlichen Fragestellungen rund ums Personal zur Seite.
• Du kümmerst Dich um die Personaladministration: Du hältst unsere Personalakten aktuell und sorgst für reibungslose administrative Abläufe (z.B. Vertragsänderungen, Bescheinigungen).
• Du bist die Schnittstelle zu unserem externen Steuerberater: Du stellst sicher, dass alle relevanten Daten für die Lohnbuchhaltung fristgerecht und korrekt übermittelt werden, und pflegst eine enge Zusammenarbeit.
• Du wirkst an der Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategie mit: Du bringst Deine Ideen ein, um unsere Personalprozesse ständig zu optimieren und unser familiäres Betriebsklima weiter zu stärken.
• Du unterstützt bei allen Personalprozessen: vom Eintritt bis zum Austritt – immer mit Blick auf unsere Werte und unser Miteinander.

Dein Profil

Wir freuen uns auf Dich, wenn Du ein Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation als Personalfachkauffrau/-mann mitbringst. Auch mit einem betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Hintergrund und relevanter Erfahrung im Personalbereich bist Du bei uns herzlich willkommen. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung in der Implementierung und Arbeit mit Personalmanagementsystemen. Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Dein Organisationsgeschick. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich ebenso aus wie Dein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln. Zudem bist Du offen für neue Medien und hast Freude daran, Dich in moderne Arbeitsprozesse einzuarbeiten.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Leidenschaft einzubringen und als alleinverantwortlicher HR-Manager eng mit unserem engagierten Büroteam zusammenzuarbeiten. Dich erwarten spannende und vielseitige Aufgaben sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Bist Du bereit, Dein Können in diesem wichtigen Bereich einzubringen?

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir sind ein Unternehmen, das Vielfalt schätzt und fördert. Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven bereichern unser Team und tragen zu unserem Erfolg bei. Bewerbe dich gerne, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung oder Weltanschauung. Bei uns gibt es keine Schubladen. Wir sind offen für alle Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen.